缅甸工作如何赔偿
0次浏览 发布时间：2024-12-28 23:56:30
在缅甸工作遭遇工伤或死亡时，赔偿情况会根据具体情况有所不同。以下是一些主要的赔偿方式和相关信息：
工伤认定及工亡待遇
丧葬补助金：通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
一次性工亡补助金：为48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由当地人民政府规定。
供养亲属抚恤金：配偶为伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为30%。
工伤保险基金与用人单位责任
若工亡属于工伤，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需承担全部工伤保险待遇。
合同与赔偿标准
出国打工一般需签订劳务派遣合同，合同中应明确赔偿条款。
赔偿标准可能依据中国或缅甸当地的法律规定，建议咨询当地律师以获取准确信息。
其他赔偿情况
若劳动合同解除或终止后，用人单位未依法支付经济补偿，劳动者可通过行政救济途径主张权利。
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