用人企业招聘多少周岁
100次浏览 发布时间:2025-01-19 10:41:43
根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,用人单位招用工人的最小年龄限制是 16周岁。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
因此,企业在招聘时必须确保候选人年满16周岁。
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根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》,用人单位招用工人的最小年龄限制是 16周岁。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
因此,企业在招聘时必须确保候选人年满16周岁。