广东劳动仲裁什么流程

广东劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤：

当事人申请

申请人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书及副本。申请书应当包括申请人和被申请人的基本信息、申请请求和事实根据、相关证据材料等。

审查受理

仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内进行审查，决定是否受理。如果符合受理条件，仲裁委员会将受理并通知申请人；如果不符合受理条件，将书面通知申请人不予受理，并说明理由。

仲裁前的准备

组成仲裁庭：仲裁委员会在决定受理后，应在规定时间内组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

回避决定：对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。

调查取证：仲裁委员会有权进行调查取证，以确定争议事实。

拟定仲裁方案：根据调查结果，拟定仲裁方案。

仲裁审理

开庭审理：仲裁庭应在开庭前5日内将开庭时间、地点书面通知当事人。开庭后，宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避，然后进行当事人陈述和辩论，最后进行裁决。

调解：在裁决前，仲裁庭可以进行调解。如果调解成功，制作调解书；如果调解不成，则进行裁决。

裁决与执行

裁决：劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。裁决书应当载明仲裁请求、事实依据、法律依据和裁决结果。

诉讼：劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

特别提示

申请人可以通过“粤省事”小程序提交劳动仲裁申请，并关注“粤省事”公众号以接收审核结果和法律文书。

建议当事人在申请劳动仲裁前，仔细阅读相关规定，准备好所有必要的证据材料，并按照规定的流程进行操作，以确保自身权益得到充分保障。