去国企是什么编制
100次浏览 发布时间：2025-01-11 15:43:12
去国企通常意味着成为 企业编制的员工。企业编制员工是指与国有企业直接签订劳动合同的正式员工，他们享有较为全面的福利待遇和相对稳定的职业保障。
具体来说，国企的编制主要包括以下几种类型：
正式编制：
正式编制员工与国企直接签订劳动合同，他们在企业中享有较为全面的福利待遇和相对稳定的职业保障。正式编制员工通常会有领导职数限制和员工名额限制，没有特殊原因一般不会被辞退。
合同制编制：
合同制员工也是通过考试或招聘进入国企，但他们与正式编制员工在一些方面存在差异。合同制员工与国企签订合同，但合同期限和条款可能会有所不同。
劳务派遣员工：
劳务派遣员工是由劳务派遣公司派遣到国企工作的员工，他们与劳务派遣公司签订劳动合同，而不是直接与国企签订劳动合同。劳务派遣员工在国企中的福利待遇和职业保障通常较正式编制员工为低。
外包员工：
外包员工是由外包公司派遣到国企工作的员工，他们与外包公司签订劳动合同，而不是直接与国企签订劳动合同。外包员工在国企中的福利待遇和职业保障通常较正式编制员工为低。
综上所述，去国企通常意味着成为企业编制的员工，具体编制类型包括正式编制、合同制编制、劳务派遣员工和外包员工。建议在选择进入国企时，了解清楚所应聘岗位的编制类型及相关福利待遇，以便做出最适合自己的选择。