工伤工资要支付多久

工伤期间的工资支付期限主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定。具体来说，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作进行工伤医疗时，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。

因此， 工伤期间的工资支付期限一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。在停工留薪期满后，如果工伤职工仍需治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。

建议用人单位严格遵守《工伤保险条例》的相关规定，确保工伤职工在治疗期间的合法权益得到充分保障。