富士康合同签多久

富士康的合同签订期限主要根据员工的职位和入职时间而定，具体如下：

普通员工

首次签订2年合同，第二次签订3年，第三次签订无固定期限劳动合同。

技术及管理人员

首次签订3年合同，第二次签订5年，第三次签订无固定期限劳动合同。

一般职位

可以一年签一次。

高管职位

最低第一次签约是三年或无固定期限。

线上员工

一般是一年。

职员

一般是两年。

此外，富士康的合同期限还可以根据双方的协商确定，没有明确的法律规定最多签几年。试用期根据职位不同也有所不同，一般试用期为3个月，但具体情况可能会有所变化。

建议在签订合同时，员工应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务，并在有疑问时及时与用人单位沟通。