银行内退什么意思

银行内退，全称“内部退养”或“内退内养”，是一种 在单位内部的一种近似退休待遇的办法。具体来说，内退并不是真正意义上的退休，因为这些员工并没有正式办理退休手续，而是继续与单位保持劳动关系，但不再需要到岗工作。作为补偿，内退人员每月可以从单位领取一定数额的内退费。不过，需要注意的是，虽然内退人员不再工作，但他们的社会保险并没有终止，单位会继续在社保中心为他们缴纳保险费用，直到他们达到国家规定的退休年龄，并正式办理退休手续。

内退通常是企业为了优化人员结构、降低人力成本或安置因体制改革、机构撤并、下岗分流等原因产生的富余人员而采取的一种措施。内退政策的目的在于减员增效，发展生产。

在实际操作中，单位通常会对内退设置一定的年龄界限，例如距法定退休年龄5年内等，并且内退人员需要经过本人申请和领导批准才能享受这一待遇。此外，内退期间，企业会发给内退人员一定的生活费，并继续为他们缴纳基本养老保险费，以确保他们在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。

总的来说，银行内退是一种特殊的劳动关系安排，旨在帮助单位减员增效，同时也为那些因各种原因无法继续工作但尚未达到退休年龄的员工提供一定的生活保障和经济补偿。