员工合同应保存多久

员工劳动合同的保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体保存期限如下：

在职员工

用人单位应当一直留存劳动合同文本，无论是签订、变更还是续签的劳动合同，都应当妥善保管，直至劳动合同解除或终止。

解除劳动合同或终止后的保存

用人单位在解除或终止劳动合同时，必须向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除或终止的劳动合同文本至少需要保存两年备查，这一规定旨在确保在可能出现的劳动纠纷中有足够的证据支持。

综上所述，无论是在职员工还是已经解除劳动合同或终止的员工，用人单位都应当妥善保存劳动合同文本，至少保存两年。这一规定不仅有助于用人单位遵守法律规定，还能在发生劳动纠纷时提供必要的法律依据和证据支持。