麻城审计多措并举推动“干部素质提升年”活动走深走实

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员何超、林文卓）为深入贯彻落实“干部素质提升年”活动要求，锻造高素质专业化审计队伍，近日，麻城市审计局召开审计经验交流分享会，通过“传帮带”与“思想碰撞”双轮驱动，推动审计经验转化为实战能力，为服务高质量发展注入强劲动能。

图为麻城市审计局经验交流分享会现场

“三破”思维引领经验共享

会上，7名外审业务骨干围绕大数据分析、跨部门协同等创新方法，分享典型案例与实战经验。局党组书记、局长在总结讲话中提出“破冰、破题、破局”三大启示，以创新突破惯性思维，运用新技术破解传统审计瓶颈；以问题导向攻坚痛点，深挖问题根源、提炼共性规律；以系统思维放大成效，推动审计整改与制度优化闭环管理。此次交流打破专业壁垒，为全局干部开拓了“跳出审计看审计”的视野。

“三个共识”推动成果转化

会议明确将经验转化为能力的三大路径。学用结合要“快”，各业务股室围绕“能力提升”与“质效突破”梳理可复制经验，制定清单化措施；流程优化要“实”，借鉴外审标准化流程，健全全流程质量管控体系；协同联动要“深”，强化“审计+”思维，加强与纪检监察、财政等部门贯通协作。会后，各股室将开展专题研讨，推选代表交流心得，确保经验落地见效。

“三个坚持”锻造过硬队伍

会议强调，要以“干部素质提升年”为契机，夯实高质量发展根基。坚持学习赋能，推行“研究型审计”，要求干部既精政策法规，又熟行业规律；坚持实战练兵，通过“以老带新”“以审代训”在重大项目中锤炼队伍；坚持严管厚爱，完善激励机制，严守审计“四严禁”“八不准”纪律，打造忠诚干净担当的“审计铁军”。

此次交流会既是业务能力的“大练兵”，也是作风建设的“加油站”。麻城市审计局表示，将以此次会议为新起点，持续推动经验共享、能力跃升与机制创新，以更高站位服务全市发展大局，为经济社会高质量发展贡献审计力量。