民乐县：“135”工作法构建货车司机 党建服务新生态

近年来，民乐县针对货车司机群体流动性强、组织覆盖难、服务需求多元等特点，创新实施“135”工作法，以党建引领为主线，构建三个体系，实施五项暖心工程，奋力开创“车轮党建红”引领“交通运输蓝”的党建工作新局面。

党建引领强根基，织密组织体系“一张网”。坚持“管行业就要管党建”理念，创新“流动党员找组织、党组织找党员”双向互找机制，通过开展“线下摸排+线上比对”活动，精准核实党员货车司机信息，建立动态管理台账。按照地域相邻、行业相近的原则，在国道227线沿线布局4个功能型党支部和1个网上党支部，实现“车轮上的党组织”有效覆盖。全覆盖选派党建指导员驻点指导，精心打造“初心驶者・一路向党”货车司机党建品牌，形成“组织围着党员建、服务跟着车轮转”的生动局面。

红色赋能聚合力，构建服务保障“三个体系”。构建全域覆盖的阵地服务体系。围绕货车司机“喝杯热开水”“停个放心车”“睡个安心觉”等需求，积极发挥“党建+工建”优势，建成“1+5+N”党群服务矩阵，即1个货车司机区域性党群活动服务活动中心、5个司机之家、N个红色驿站，集成停车休息、餐饮淋浴、法律援助等10项暖心服务，累计服务货车司机超万人次。构建智慧高效的诉求响应体系。运用“陇原红运”数字化平台，整合“12328”“12345”等诉求渠道，健全诉求直通机制，安排专人负责建立货车司机群体诉求网格化台账，明确诉求收集、分级分办、限时办理、跟踪回访等各项工作制度，收集解决车辆维修、子女入学等急难愁盼问题130余件。构建协同共治的行业治理体系。充分发挥行业党委联通线上线下作用，组建“红车轮”志愿服务队，立足县域特色农产品优势，积极协调货运企业、机关部门、农产品种植户三方成立寄递联盟，实行组织联建、活动联办、资源连用、产业联促，促进运输行业规范发展。

精准施策提质效，实施暖心关爱“五大工程”。思想引领铸魂工程。组织开展“奋进新征程、建功新时代”十个一系列主题活动等党性实践活动56场次，开发交通红色“悦读”微信小程序，建立网上党支部微信群，采取“云讲堂、云学习、云讨论”的方式参与微视频、微党课，实现学习的便捷化、精准化、高效化。业务发展赋能工程。广泛开展老旧营运货车报废更新补贴政策宣讲，加强业务系统整合和数据共享，让数据多跑路、货车司机少跑腿，办理报废更新车辆33辆，实现线上线下办理“零跑动”，大大提高办事效率。身心健康护航工程。积极开展“走基层、听民声、送温暖”、“红色礼包大派送”、健康义诊和心理健康关爱等服务，设置心理咨询室，发放红色礼包300余份，为210名党员货车司机提供免费体检和心理咨询，让他们切身感受到实实在在的温暖。权益保障暖心工程。推动落实货车司机社保缴纳、休息休假等权益，协调解决欠薪问题6起，为168名货车司机赠送“0”元保险，提供法律咨询300余人次，利用元旦春节等重要节假日开展走访慰问12人次，真正把货车司机放在“心坎”上。典型培育示范工程。选育先进典型，加大对先进人物和典型事迹宣传力度，相关经验在全国交通运输行业党建培训班作典型发言，掀起学习先进，赶超先进的新浪潮，营造尊重关爱货车司机的社会氛围。

作者：许文琪

编辑：李浩