公司四险有哪些

公司通常为员工提供的四险包括：

养老保险：

保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活，员工在达到法定退休年龄后可以领取退休金。

医疗保险：

保障劳动者在患病或非因工负伤期间的医疗费用报销。

失业保险：

保障劳动者在失业期间的基本生活。

工伤保险：

保障劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时的物质补偿。

需要注意的是， 生育保险已经并入基本医疗保险基金统一征缴，但员工个人不再单独缴纳生育保险费。因此，目前公司提供的四险实际上是指养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。