河南产假待遇如何

河南省的产假待遇如下：

产假天数

河南省的产假天数为188天，包括国家基础产假98天加上河南额外增加产假90天。

产假期间工资待遇

女职工在产假或男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

产前检查时间应算作劳动时间，单位不得扣发工资。

生育津贴

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

参保职工生育时连续缴费满6个月，符合国家政策生育的，享受生育医疗待遇，正常连续足额缴费满一年以上的，方可享受生育津贴。

其他待遇

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

陪产假

配偶陪产假为一个月，包括周末和法定节假日。

育儿假

夫妻双方育儿假，符合法律、法规规定生育子女的，在子女满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。

这些待遇旨在保障女职工在生育期间的权益，确保她们能够安心休养，同时维护其就业和收入稳定。建议用人单位和女职工详细了解相关法规，确保合法合规地享受这些待遇。