医院离职手续要办多久

医院离职手续的时间主要取决于具体情况。以下是相关法律规定及离职流程的总结：

试用期内离职

试用期内，员工有权随时终止试用，但需提前三日书面通知单位。

试用期满后离职

试用期满后，员工若要结束与用人单位的雇佣关系，通常需要提前三十天向医院提出申请并完成交接手续后方可离岗。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

具体流程

提交个人辞职申请和《事业单位工作人员辞职申请表》，并经院系部处领导签字盖章。

报人事处提交请示并报医院主管领导审批、发文公布。

领取同意辞职文件和离院通知单，办理离院手续。

至综合科办理社保视同缴纳证明。

提交调档函，人事处将个人档案寄出。

建议

提前规划：员工应提前了解并规划好离职时间，以确保流程顺利进行。

书面申请：确保所有辞职申请材料齐全且符合医院要求，避免因材料缺失而延误离职进程。

沟通确认：在离职过程中，保持与医院人事部门的沟通，确认每一步流程的完成情况。

综上所述，医院离职手续的时间主要取决于员工在试用期内还是试用期满后离职，以及医院内部的具体流程和规定。通常情况下，试用期满后离职需要提前三十天申请并完成交接手续，而试用期内离职则需要提前三天通知单位。