公司都哪些福利

公司的福利通常包括以下几类：

社会保险和公积金

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，企业通常支付相当于员工工资额的10-20%用于这些保险。

补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

住房福利

提供住房公积金。

提供宿舍或住房补贴。

住房贷款利息给付计划。

商业人寿保险。

交通福利

提供上下班接送。

报销交通费或发放交通补贴。

免费购买公共汽车月票或地铁月票。

餐饮福利

提供免费或低价午餐。

发放工作午餐补助费。

带薪休假

带薪年休假。

病假、产假、丧假、婚假、探亲假等法定假期。

节日福利

在传统节日（如春节、端午、中秋）发放节日物资或补贴。

妇女节、儿童节等特殊节日的纪念品或礼物。

生日福利

员工生日时赠送礼品。

员工大事福利

员工结婚、生育、大病和丧事时给予礼金或慰问金。

培训和发展

提供各种培训，包括脱产进修、短期培训等。

法律和职业发展咨询。

子女教育辅助计划。