收入为什么算隐私

工资收入被视为个人隐私的原因主要在于它涉及到个人的经济状况和隐私权。个人隐私包括私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息，而工资收入作为个人经济生活的一部分，通常包含在个人隐私的范畴内。

法律依据

根据《中华人民共和国宪法》第三十八条、第三十九条、第四十条以及相关法律法规的规定，公民的人格尊严、住宅、通信自由和通信秘密都受到法律的保护。工资收入作为个人隐私的一部分，同样受到这些法律条款的保障。

《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

个人权益

工资收入是个人生活的重要组成部分，公开工资收入可能会对个人的经济安全和社会关系造成影响。因此，工资收入应当受到隐私权的保护。

《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，即员工有权知道自己的福利和工资构成等。这意味着工资信息应当在一定范围内向员工公开，但不应随意泄露给第三方。

社会常识

工资条对每个个体来讲确实是私密信息，包含了个人和家庭的敏感信息。在现实生活中，工资收入的公开程度往往受到社会习惯和职业道德的影响。在大多数情况下，工资收入被视为个人隐私，不应随意公开或泄露。

综上所述，工资收入属于个人隐私的原因在于它关系到个人的经济状况和隐私权，受到宪法和相关法律法规的保护。同时，工资信息的公开应当遵循一定的原则和范围，以保护个人权益和社会秩序。