用工备案是什么

劳动用工备案是指 用人单位按规定向人力资源和社会保障行政部门报告劳动用工情况，人力资源和社会保障行政部门对用工行为和签订、变更、终止、解除劳动合同等情况进行审核、监督管理的行为。劳动用工备案的内容包括招录职工、劳动合同订立、变更、解除、终止，职工退休、内部退养、伤亡等。通过劳动用工备案，劳动管理部门可以统计和监控企业用工情况，更好地管理企业与劳动者之间的关系，并维护劳动者和用人单位的合法权益。

具体来说，劳动用工备案有以下几种类型：

初始备案：

用人单位在首次招录职工时，需要向人力资源和社会保障行政部门报告劳动用工情况。

劳动用工变化备案：

用人单位在劳动用工过程中，如劳动合同的变更、解除、终止等情况时，需要向人力资源和社会保障行政部门进行备案。

注销备案：

用人单位在职工退休、内部退养、伤亡等情况时，需要向人力资源和社会保障行政部门办理注销备案手续。

建议用人单位在用工过程中，严格按照相关法律法规的规定，及时、准确地完成劳动用工备案，以保障劳动者和用人单位的合法权益，同时也有助于劳动管理部门更好地进行劳动用工管理。