工资减少怎么入帐

工资减少的入账方法有以下几种：

上月少发的工资

方法一：在上月工资费用项目下增加一条贷方明细，记录少发的工资费用，然后再在下个月工资费用项目下增加一条借方明细，记录补发的工资费用，完成对账。

方法二：在上月工资费用项目下增加一条贷方明细，记录少发的工资费用，并在应付职工费用总账科目下增加一条借方明细，表示账户上的应付职工费用发生增加，然后在下个月工资费用项目下增加一条借方明细，记录补发的工资费用，同时增加一条贷方明细，记录应付职工费用减少，以此完成结转。

未发工资的计提

计提未发工资：借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬—工资。

实际发放工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款（库存现金）。

少发工资的账务处理

少发时，钱还在公司账户：借：银行存款 差额 贷：其他应付款 差额。

正常发放时：借：应付职工薪酬 总额 贷：银行存款 总额。

补发时：借：其他应付款 差额 贷：银行存款 差额。

工资个税申报与支付

计提工资个税：借：管理费用—工资 制造费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工资。

实际支付工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 应交税费—应交个人所得税 营业外收入—其他收入。

红冲错误分录

红冲错误分录：将原来入账的和这个人相关的分录红冲，直接做负数分录即可。

建议

选择合适的方法：根据具体情况选择上述方法中的一种或结合使用，确保账目清晰、准确。

保持记录一致：在处理工资减少时，确保所有相关分录均保持一致，避免重复或遗漏。

及时对账：定期进行对账，确保账目与实际相符，及时发现并纠正错误。