入公司多久签合同

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位在一个月内未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

因此，员工在入职后一个月内签订劳动合同是用人单位的法定义务，以确保劳动关系的合法性和劳动者的权益得到保障。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，劳动者有权要求相应的赔偿。