企业员工受贿多少处理

企业员工受贿的处理结果主要取决于受贿金额的大小以及其他相关情节。以下是具体的处理标准：

数额较大的情况

当行为导致公共财产、国家和人民利益遭受 损失，或为他人谋取 职务提拔、调整等不正当利益时，可判处 三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

数额巨大的情况

当行为导致公共财产、国家和人民利益遭受 重大损失，或为他人谋取 不正当利益，且数额在 20万元以上不满300万元时，可判处 三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。

数额特别巨大的情况

当行为导致公共财产、国家和人民利益遭受 特别重大损失，或为他人谋取 不正当利益，且数额在 300万元以上时，可判处 十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

其他严重情节

包括多次索贿、为他人谋取不正当利益致使国家和人民利益遭受损失、为他人谋取职务提拔或调整等，可判处 三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

这些规定依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，适用于公司、企业或其他单位的工作人员。需要注意的是，具体案件的处理还需结合案件的具体情节和相关司法解释进行综合判断。

建议：

企业应加强内部廉洁文化建设，严格员工行为监督，防止受贿等腐败行为的发生。同时，对于员工涉嫌受贿的行为，企业应及时向司法机关报案，并配合调查，以维护企业的合法权益和社会公平正义。