高温补贴怎么领取

高温补贴的领取方式如下：

企业直接发放

用人单位有义务将高温补贴直接打到员工的个人账户中，一般以月为单位进行发放。

申请领取

如果企业没有自动发放高温补贴，员工可以向企业提交高温补贴申请书，申请领取高温补贴。

沟通协商

员工可以先与单位沟通，要求发放高温补贴。如果沟通无效，可以凭借相关劳动依据去劳动监察大队举报投诉受理中心进行举报。

自动纳入工资

高温津贴属于劳动者的工资组成部分，用人单位会在每年的6月至10月期间，将高温费发放到每个员工的工资卡中。

举报投诉

如果用人单位在高温天气下安排劳动者工作，但未发放高温津贴，劳动者可以向劳动保障监察支队举报投诉受理中心举报或拨打举报投诉电话进行举报。

法律依据

根据相关法律规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，向职工发放高温津贴。高温津贴的标准和发放办法应按照国家或地方的相关规定执行。

总结：

高温补贴的领取方式主要有企业直接发放、员工申请领取、沟通协商、自动纳入工资和举报投诉等。员工可以根据自己的情况选择合适的方式来领取高温补贴。如果企业没有履行发放高温补贴的义务，员工可以通过法律途径进行维权。