工伤申报的时限如下：单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保...

打工人在遇到劳动权益受到侵害时，可以选择以下途径进行投诉：向劳动监察部门举报如果公司存在拖欠工资、不签劳动合同、不缴纳社...

教师聘用控制数是指 用人单位在教师编制数量不足的情况下，为了满足工作需求而采取的一种人员管理方式。具体操作步骤如下：签订...

3月29日至31日，山东大学2025届毕业生春季就业双选会分别在一校三地举行，津鲁五校2025届毕业生春季就业双选会山东...

关于转正提前多久的问题，有以下几种观点：提前一周一般情况下，涉及到转正申请的都是提前一个周提交就可以了。快到期转正的前一...

公司停保所需的时间主要取决于具体情况：单位办理停保用人单位申请停保一般需要7个工作日。如果单位在员工离职后及时办理停保手...

因劳动报酬发生的争议：包括工资支付、加班费、绩效奖金、津贴、补贴等未按照规定支付的情况。因工伤医疗费发生的争议：涉及工伤...

生育津贴的保障方式如下：缴费要求参保人参加生育保险累计缴费满1年，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育...

辞退员工时，用人单位应在 15天内结清工资并办理离职手续。此外，如果员工未签订书面劳动合同，入职第2个月可以要求支付双倍...

离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该法要求用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当立即...