申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所...

固定合同存在两种含义，具体如下：固定合同是指为供货方提供一个完成任务的固定价格的合同，又称固定总价合同。在这种合同中，价...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订...

厂里签合同指的是 用人单位与劳动者之间签订一份确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议，这份协议通常被称为劳动合同。根据《...

申请合同仲裁，一般是向 劳动人事争议仲裁委员会提出申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条和《劳动人事争...

签订工作合约时，应注意以下问题：合同主体明确确认单位的基本情况，包括企业是否合法、法人代表姓名、单位地址和联系方式等，并...

律所签订劳动合同的期限主要 取决于双方协商。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或以完成一...

申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工...

确认劳动关系应该向 劳动争议仲裁委员会或 人民法院申请认定。劳动争议仲裁委员会：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳...

报到时需要准备的材料通常包括：1. 身份证明文件：身份证、护照或户口本等。2. 学历证明：毕业证书、学位证书或学历验证报...