劳动争议通常指的是劳动者与用人单位之间在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和义务关系所产生的纠纷。具体包...

员工劳动合同的保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体保存期限如下：在职员工用人单位应当一直留存...

转岗的要求包括多个方面，具体如下：专业技术要求必须具有国家承认的专业技术职称，且职称与专业编制对口。需要有专业对口的学历...

离职证明应当在 劳动合同解除或终止的当天就出具，换言之，一旦劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明。需要注意的...

网上终止劳动合同的流程通常包括以下几个步骤：劳动者或用人单位有权提出终止劳动合同。双方应在自愿、平等的基础上协商达成一致...

可以终止合同的情况包括以下几种：债务已经履行：合同约定的义务已全部完成，合同自然终止。债务相互抵销：当双方互负债务且标的...

根据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地 不超过20公里的地方，属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解...

法人变更可能会影响以下几个方面：企业运营法人变更可能引起合作伙伴和客户对企业的关注和怀疑，影响企业的外部形象。新法人需要...

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，...

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据具体情况，劳动者可以要求相应的...