3月29日至31日，山东大学2025届毕业生春季就业双选会分别在一校三地举行，津鲁五校2025届毕业生春季就业双选会山东...

公司停保所需的时间主要取决于具体情况：单位办理停保用人单位申请停保一般需要7个工作日。如果单位在员工离职后及时办理停保手...

因劳动报酬发生的争议：包括工资支付、加班费、绩效奖金、津贴、补贴等未按照规定支付的情况。因工伤医疗费发生的争议：涉及工伤...

生育津贴的保障方式如下：缴费要求参保人参加生育保险累计缴费满1年，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育...

辞退员工时，用人单位应在 15天内结清工资并办理离职手续。此外，如果员工未签订书面劳动合同，入职第2个月可以要求支付双倍...

离职证明的开具时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，该法要求用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当立即...

离职需要提前的原因主要涉及以下几个方面：给用人单位时间进行安排：法律规定员工需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同，这样...

关于退休返聘的规定如下：劳动合同签订已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内...

网上终止劳动合同的流程通常包括以下几个步骤：劳动者或用人单位有权提出终止劳动合同。双方应在自愿、平等的基础上协商达成一致...

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...