根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...

工伤赔偿的申请应向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程如下：申请工伤认定用人单位应在事故伤害发生之日起...

使用童工的处罚措施主要包括以下几种情形：一般情况用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...

纬创辞职需要提前 3天或30天通知单位，具体取决于是否处于试用期。试用期：在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人...

入职时间 从用工之日算起。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳...

发生劳动争议时，应向 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议...

加班和值班在工资计算上有明显的区别，具体如下：加班工资的计算工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日加班：...

工人休产假的天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体规定如下：基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可...

在遭遇工伤情况时，应当首先向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。这个部门通常设在当地的人社局，...

用人单位是指在 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关...