为什么津贴是什么成本

津贴是 为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而设立的一种辅助工资形式。它是职工工资的重要组成部分，可以分为以下几类：

岗位性津贴：

这类津贴是为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位上的额外消耗而设立的，例如高温津贴、有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等。

地区性津贴：

这类津贴是为了补偿职工在特殊的地理自然条件下的生活费用额外支出而设立的。

其他津贴：

包括为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。

津贴的资金来源可能有所不同：

国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支。

企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。

综上所述，津贴作为工资的一部分，旨在对劳动者在特殊情况下所付出的额外劳动和生活费用进行补偿，以保障其基本生活需要和权益。