休了工资领多少
100次浏览 发布时间：2025-01-19 00:33:10
休了工资领多少主要 取决于休假的类型以及当地的劳动法律法规。以下是几种常见休假类型的工资发放标准：
休息日（周六、周日）
如果是在正常工作日之外的休息日工作，且不能安排补休，用人单位需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
法定节假日
在法定节假日工作，用人单位需要按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
带薪年休假
在带薪年休假期间，劳动者享受与正常工作期间相同的工资收入。
对于应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
病假
病假工资的计算基数和计算系数根据劳动者的工作年限和病假天数来确定，具体标准因地区而异。一般来说，病假工资不会低于当地最低工资标准的80%。
产假
在产假期间，如果满足生育保险报销条件，劳动者没有工资，但生育保险基金会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。
建议
了解当地政策：不同地区的劳动法律法规有所不同，建议劳动者在休假前详细咨询当地的人力资源部门或劳动监察部门，了解具体的工资发放标准。
劳动合同：劳动合同中可能对休假期间的工资有特别约定，劳动者应仔细阅读合同条款。
保存证据：在休假期间，劳动者应保存好与工作相关的所有记录和证据，以便在需要时维护自己的权益。