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拖欠工资多久算欠薪

100次浏览     发布时间:2025-01-18 05:54:42    

根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。因此, 超过30天未支付工资即被视为拖欠工资

具体而言,全日制员工的工资应在第三个月发放时还未发放,即构成违法拖欠工资。对于非全日制用工,如临时工或小时工,工资支付周期不能超过15天,超过15天即构成违法拖欠工资。

需要注意的是,虽然拖欠工资在一般情况下属于民事纠纷,但若满足一定条件,可能构成犯罪。例如,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的,可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。

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