工程雇工受伤要求赔偿30余万！紫阳蒿坪镇人民调解员能处理吗？

谢谢法官、调解员的耐心调解，我受伤的事情不仅解决了，赔偿款也全部支付到位了，心里的石头总算是落地了。

要了一年的赔偿

2024年1月，紫阳蒿坪镇姚某在紫阳麻柳镇李某承揽的工地焊接钢架。施工过程中，姚某起身后退两步，不慎踩空摔伤。事故发生后，立即前往医院救治。经医院诊断，姚某颈5、6椎体及两侧椎弓板、颈7棘突骨折，闭合性胸部损伤。姚某出院后，经鉴定伤残程度为八级伤残。姚某找到李某协商赔偿事宜，李某称该工程转包给了丁某，姚某是丁某的工人，工资都是由丁某支付。一年间都未协商一致，无奈之下，姚某起诉到蒿坪法庭，要求李某赔偿各项经济损失308653元。

争执不下的分歧

2025年4月，蒿坪法庭受理案件后，李某申请追加丁某为共同被告，承办法官王珩也向双方当事人了解了事情经过。在这个过程中，李某与丁某就责任承担问题争执不下。李某称工程是转包给丁某的，工资是由丁某支付，应当由丁某赔偿，李某可以承担一定的补充责任。丁某表示虽然姚某是其喊的，但其实是与姚某共同在李某那务工，还有十几个工人都是在李某那务工的，如果赔偿肯定是李某先赔偿。

法官给说明白了

承办法官看双方虽然分歧很大，但都有调解的意愿，便开始给双方做工作，说道：“你们双方之间矛盾也不大，对欠款事实也没有争议。如果通过委派调解和司法确认的方式，不仅不会伤和气，还节省了诉讼费用。我算了一下，这个案子如果走诉讼程序，诉讼费都要交1021元呢！”

他们听到这，同意了将案件委派给蒿坪镇人民调解委员会共同调解。

调解过程中，李某拿出了与丁某协商工程时的聊天记录，调解员也询问了姚某工资支付情况。随后，王珩法官就证据规则、三方的法律关系、提供劳务者受害责任纠纷的赔偿原则、赔偿标准、责任比例划分等问题进行了释明。丁某表示为姚某等工人都购买了意外伤害保险，但保险有赔偿比例，只能赔付12万元。考虑到与姚某的发小关系，如果调解的话，还是可以按照保险公司说的赔付12万元，把丁某已经垫付的钱扣除了，下余的全部支付给姚某。

李某表示姚某在作业时，明明知道院坝外是高坎，就应当尽到注意义务，自身也要承担一定责任。姚某经过回看现场监控视频，加上调解员的释明，表示愿意承担20%的责任。最终三方达成一致调解意见如下：扣除李某、姚某已经垫付的各项费用，由李某、丁某各自向姚某赔偿10万元，共计20万元。

赔偿款当天全部付清，双方当事人向法院申请了司法确认，至此案结事了。

法官说法

提供劳务者受害不同于劳动关系中的受害，受害者没有劳动合同保护，既无法享受工伤保险待遇，也无法通过社会保险的方式分散用工风险。提供劳务者若无法确定赔偿主体，必然给其生活带来较大困难，因此搜集、留存证据对于维护农民工自身权益至关重要。比如工资发放记录、转账账户的户名可直观反映发放工资的用人单位名称。微信聊天记录、电话通话记录、录音录像、考勤表、登记表、工友的证人证言等辅助证据同样可以帮助锁定用工主体。同时提供劳务一方应加强风险防范意识，注意提升自身劳动技能和安全保障意识。接受劳务者应通过正规途径依法用工，做好安全教育培训和安全保障措施，提供安全的工作环境，从源头上预防、减少事故发生。

作者：张盛世

编辑：许沥心

责编：志寿

审核：姚启明