报工伤应当去 统筹地区的社会保险行政部门。具体来说，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么申请人应当向用人单位所在地...

本休是指 劳动者在工作周期内本来应当享有的休息天数。与本休相对应的是补休，即如果用人单位安排劳动者在休息日加班的，一般要...

根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，用人单位招用工人的最小年龄限制是 16周岁。用人单位不得招用未满16...

头工伤后申请工伤认定的时间限制主要取决于具体情况，包括伤害的严重程度、是否进行了医疗终结等。以下是一些关键的时间点：用人...

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在提供了劳动之后，就有权获得相应的工资。具体而言，用人单位应当在以下情况下支...

劳动监察部门拥有以下权力：进入检查：根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权进入用人单位的劳动场所进行检查。询问和调查...

争取工伤认定需要遵循一定的流程和准备充分的证据，以下是一些关键步骤和建议：证明劳动关系的存在，如劳动合同、工作证、上岗证...

任务多录入的工资发放时间主要取决于 用人单位的工资支付周期。以下是相关法律规定及可能的情况：实行月、周、日、小时工资制工...

如果遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下途径来追索工资：拨打劳动保障客服电话可以拨打12333劳动保障客服电话进行...

处理工厂员工早退的问题，可以遵循以下步骤和原则：查明原因首先，需要调查员工早退的具体原因。是否是因为有特殊情况，如家庭紧...