迁址多少公里不违法

根据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地 不超过20公里的地方，属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。这一规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在面对工作地点变动时能够得到合理的经济补偿。

因此，如果公司搬迁距离在20公里以内，且劳动者因此解除劳动合同，用人单位需要支付相应的经济补偿。如果搬迁距离超过20公里，则通常不会被视为劳动合同内容的实质性变更，劳动者通常不能因此获得经济补偿，除非劳动合同中有其他约定或法律规定。