解除劳动关系证明有什么用

解除劳动关系证明的主要作用包括：

保障劳动者权益

解除劳动关系证明是向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系的重要文件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

助力顺利就业

该证明可以帮助劳动者在寻找新工作时，向潜在雇主证明其已经与之前的单位解除了劳动关系，从而避免在入职过程中产生不必要的麻烦。

规避用工风险

解除劳动合同文件证明可以证明用人单位与劳动者已经合法解除了劳动关系，避免了未来可能出现的纠纷，并为用人单位提供了合法性的证明材料。

办理相关手续

解除劳动关系证明书是办理失业保险、社保关系转移等手续的重要依据。劳动者可以凭此证明领取失业金，并在新单位入职时证明其工作经历和合法性。

法律保障

该证明书还可以作为劳动者维护自身合法权益的法律材料，特别是在与原单位产生纠纷时，可以作为证据使用。

综上所述，解除劳动关系证明在保障劳动者权益、助力就业、规避用工风险、办理手续及法律保障等方面均发挥了重要作用。因此，建议劳动者在离职时妥善保管该证明，并在需要时及时提供。