噪音导致的听力受损可以认定为工伤。以下是认定流程和相关信息：职业病鉴定劳动者应当首先向用人单位所在地的职业病鉴定机构申请...

公司裁员时，需要支付经济补偿金，具体金额的计算方式如下：经济补偿金计算经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算...

劳务派遣公司是一种专门从事 人力资源服务的机构，其主要业务是将劳动者派遣到其他用人单位工作。具体来说，劳务派遣公司的服务...

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，...

竞业限制的期限根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不得超过 两年。这一规定旨在平衡用人单位保护商业秘密的需求与劳动者...

公司破产时，员工可以获得以下赔偿：欠薪补偿：公司应当支付员工所欠的工资，并进行补发。社保补齐：公司应当支付员工欠缴的社保...

春节期间安排劳动者工作的加班工资支付标准如下：春节前三天（法定节假日）应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班...

关于工资发放的规定，主要有以下几点：工资支付周期 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，支付周期为月薪的，支付日不得...

厂里签合同指的是 用人单位与劳动者之间签订一份确立劳动关系并明确双方权利和义务的协议，这份协议通常被称为劳动合同。根据《...