劳务公司的主要业务包括：招聘：劳务公司根据客户需求，负责招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、确定薪酬等...

劳动仲裁中关于补偿工资的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。具体如下：按劳动者在本单位工作的年限，...

单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因...

公司通常为员工提供的四险包括：养老保险：保障劳动者因年老丧失劳动能力后的基本生活，员工在达到法定退休年龄后可以领取退休金...

用人单位是指在 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关...

离职证明的开具时间主要 取决于用人单位的办事流程，但通常有以下几种情况：当天开具离职证明一般可以在离职当天就开具出来。用...

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者在提供了劳动之后，就有权获得相应的工资。具体而言，用人单位应当在以下情况下支...

保安岗位的工时安排主要遵循 标准工时制和 特殊工时制两种形式：标准工时制根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行...

根据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地 不超过20公里的地方，属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解...

离职时间的计算主要依据以下几点：提交辞职报告的那一天如果员工在提交辞职报告时未明确离职时间，并且双方劳动关系并未因此解除...