工伤认定具有以下作用：经济保障确认工伤后，伤病阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减轻了伤者的经济负担。伤者可以享受工伤待遇...

根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。因此， 超过30天未支付...

五险包括以下五种保险：养老保险：这是保障退休员工基本生活的核心制度，包括社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金。医...

网上终止劳动合同的流程通常包括以下几个步骤：劳动者或用人单位有权提出终止劳动合同。双方应在自愿、平等的基础上协商达成一致...

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在员工入职起 一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位在一个月内未与劳动...

解除劳动关系证明的主要作用包括：保障劳动者权益解除劳动关系证明是向下一个工作单位证明劳动者与之前的单位已解除了劳动关系的...

劳动仲裁是指 由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁决。根据我国《劳动法》及相关法律法规，劳动纠纷在进入人...

关于年后辞职多久可以离开的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以...

工资的核算和管理通常涉及多个部门，具体负责部门如下：人力资源部负责薪酬核算，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金的计算...

噪音导致的听力受损可以认定为工伤。以下是认定流程和相关信息：职业病鉴定劳动者应当首先向用人单位所在地的职业病鉴定机构申请...