根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，根据具体情况，劳动者可以要求相应的...

员工劳动合同的保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体保存期限如下：在职员工用人单位应当一直留存...

办理辞职需要准备以下材料：身份证：用于核实身份。辞职信：提前以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。劳动合同：作...

公司不签订劳动合同可能有以下几个原因：节省开支一些用人单位可能为了节省开支，避免支付加班费等费用，选择不与员工签订合同。...

公司辞退员工的赔偿情况如下：合法辞退无过失性辞退：如果用人单位因客观原因（如企业重整、生产经营困难等）辞退员工，需要支付...

关于婚假的休完时间，有以下几种观点：没有统一规定国家没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。这意味着员工可以...

改派证明是指 将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门的证件。一般来说，...

如果您因病重需要辞职，请按照以下步骤进行：根据《中华人民共和国劳动合同法》，您需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订...

打工人在遇到劳动权益受到侵害时，可以选择以下途径进行投诉：向劳动监察部门举报如果公司存在拖欠工资、不签劳动合同、不缴纳社...